Director Regional de Operaciones
Tiempo completo • San Ramon
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
RESUMEN DE LA POSICIÓN
El Director Regional de Operaciones será responsable de proporcionar liderazgo y supervisión operativa en tres ubicaciones de Primrose School, asegurando una excelencia constante en la educación, las operaciones y la experiencia del cliente. Este rol administrará directamente a los directores de escuela, ofreciendo entrenamiento, apoyo y responsabilidad para impulsar el rendimiento y lograr los objetivos comerciales clave. El Director de Operaciones Regionales supervisará la operación diaria y el desempeño financiero mientras fomenta una sólida cultura de colaboración y desarrollo profesional. Este puesto requiere un líder probado con experiencia en educación infantil, una gran perspicacia operativa y la capacidad de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y orientado al crecimiento.
ACERCA DE LA EMPRESA
Primrose Schools es una marca impulsada por una misión, y en Primrose School, no solo hay oportunidades para el desarrollo y el crecimiento profesional, sino también para retribuir a su comunidad local a través de Spring Fling y eventos de caridad. Como líder en educación y cuidado temprano, nuestro enfoque de aprendizaje® equilibrado basado en la investigación brinda a los maestros las herramientas y la orientación para adaptarse a la curiosidad natural de los niños y apoyar completamente a cada niño mientras desarrollan habilidades y confianza para resolver problemas. Trabajamos continuamente hacia nuestra misión de construir un futuro mejor para todos los niños, no solo para aquellos que pueden asistir a una escuela Primrose, y cada miembro de nuestra organización juega un papel fundamental en el cumplimiento de esa misión.
OBJETIVOS
- Supervisar tres ubicaciones escolares para garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento y la coherencia en todos los sitios.
- Administrar y desarrollar directamente a tres directores de escuela, brindando entrenamiento, tutoría y responsabilidad para construir equipos de liderazgo de alto rendimiento.
- Trabaje con el Director de Admisiones para impulsar el crecimiento de la inscripción apoyando a los directores con actividades de divulgación, participación de los padres y estrategias de inscripción efectivas.
- Supervise y administre el desempeño de P&L para cada ubicación, asegurando que se cumplan o superen los objetivos financieros.
- Establezca y realice un seguimiento de las métricas clave de rendimiento (inscripción, personal, satisfacción de los padres, cumplimiento y finanzas) e informe los resultados a los propietarios.
- Fortalecer los procesos operativos para mejorar la eficiencia, el cumplimiento y los estándares de calidad en todas las escuelas.
- Construir y mantener relaciones sólidas con las familias y la comunidad, reforzando la reputación de la marca Primrose.
- Liderar los esfuerzos de reclutamiento, capacitación y retención de personal para garantizar que las escuelas cuenten con miembros del equipo calificados y motivados.
- Asociarse con compañeros de propiedad y liderazgo para prepararse para la expansión
COMPETENCIAS
- Capacidad para inspirar, asesorar y responsabilizar a los subordinados directos mientras se crean equipos de alto rendimiento.
- Fuerte comunicación verbal y escrita para interactuar con el personal, las familias y la propiedad de manera efectiva.
- Capaz de tomar decisiones acertadas y oportunas en un entorno acelerado mientras resuelve desafíos de manera constructiva.
- Hábil para generar confianza, gestionar conflictos y fomentar relaciones positivas con diversas partes interesadas.
- Orientado a los detalles con la capacidad de supervisar procesos, garantizar el cumplimiento y mantener estándares consistentes en todas las ubicaciones.
- Cómodo ajustándose a las prioridades cambiantes, las demandas de carga de trabajo y las oportunidades de crecimiento.
- Capacidad para equilibrar las necesidades operativas diarias con la planificación a largo plazo para el crecimiento y el éxito de la organización.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Se requiere una licenciatura en Educación Infantil, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Se prefiere una maestría en Educación, Liderazgo Organizacional o Negocios.
- Mínimo 2-3 años de experiencia a nivel de Director en un preescolar, centro de educación infantil o entorno similar.
- Experiencia comprobada en la gestión de múltiples equipos o ubicaciones y liderazgo a través de otros líderes (informes directos).
- Sólida experiencia en gestión de operaciones, incluida la supervisión de pérdidas y ganancias, el cumplimiento y el desarrollo del personal.
- Este rol requiere disponibilidad dos noches por semana y un sábado por mes.
- Debe estar disponible para eventos como jornadas de puertas abiertas y eventos adicionales de marketing escolar
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- $85,000-$100,000 + 10% de bono de incentivo
- Seguro médico, dental, de la vista
- Plan PTO
- 2 semanas de descanso remunerado (verano e invierno)
- 6 Días festivos observados por la empresa
- Cuidado de niños de cortesía: hasta dos niños
REQUISITOS FÍSICOS
- Capacidad para moverse por la escuela, incluso de pie, caminar y navegar entre aulas, oficinas y áreas de juego al aire libre.
- De vez en cuando, levante y transporte artículos como materiales educativos, suministros de oficina o equipos para el aula (generalmente hasta 25-30 libras).
COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a satisfacer las necesidades de una fuerza laboral diversa, Primrose School of San Ramon reconoce que un personal diverso, que refleja nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético.
Si este puesto te llamó la atención, ¡envíanos tu currículum! Para una mejor consideración, incluya el título del trabajo y la fuente donde encontró este puesto en la línea de asunto de su correo electrónico para dvalerio@cardoneventures.com. ¿Ya eres candidato? Conéctese directamente con su reclutador para discutir esta oportunidad.
Compensación: $85,000.00 - $110,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollarás las habilidades que necesitas para avanzar en tu carrera en educación o iniciar el próximo capítulo de tu vida profesional.
PLAN DE ESTUDIOS LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros de las escuelas Primrose son educadores, no niñeras. Todos ellos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje Equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD SOLIDARIA
Formarás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sienten más como una familia y están tan comprometidos con los niños y con tu futuro como tú.